Skip to content

Дин спитцер супер-мотивация книга

Скачать книгу дин спитцер супер-мотивация книга txt

Согласно цифрам, приведенными Дином Спитцером в его книге «Супер-мотивация»: 50% работников затрачивают ровно столько усилий, чтобы только сохранить свою работу; 80% работников могут, если захотят, добиться значительно более высоких рабочих результатов. Эти цифры относятся к работникам западных компаний. Дин Спитцер в своей книге «Супермотивация» приводит такие показатели: 50 % людей выполняют ровно такой объем работы, который необходим, чтобы занимать должность; 80 % при желании могут трудиться гораздо эффективнее.

В году консалтинговая фирма «Hay Group», при поддержке журнала «Fortune», запустила проект, в рамках которого ежегодно составляет рейтинг «Самые успешные компании мира». Согласно результатам исследования, когда самые успешные предприятия мира хотят подтолкнуть сотрудников к достижению определенных результатов, они начинают платить в среднем на 5 % меньше относительно рынка и б. нигде не могу найти.

Может есть у кого, или ссылочку киданете на беспл. книжечку?!. Задумайтесь над цифрами, приведенными Дином Спитцером в его книге «Супер-мотивация»: 50% работников затрачивают ровно столько усилий, чтобы только сохранить свою работу; 80% работников могут, если захотят, добиться значительно более высоких рабочих результатов.

Эти цифры относятся к работникам западных компаний. Но не надо быть гуру от менеджмента, чтобы угадать или предсказать, что ситуация в России вряд ли является лучшей.

Кстати, эту цифру - 80% - в отношении числа работников, которые могут добиться значительно лучших результатов, приводит и большинство российских руководителей разного ранг. В своей книге «Супер-мотивация» Дин Спитцер приводит результаты исследований, показывающие, что половина сотрудников готова приложить ровно столько усилий, сколько позволит им сохранить существующий уровень заработной платы. Однако 80 % сотрудников готовы при желании добиваться больших результатов.

Для того чтобы это желание возникло, необходима эффективная мотивация. Дин Спитцер в книге “Супермотивация” утверждает, что текучка кадров в 40% случаев происходит из-за отсутствия нематериальной мотивации. 80% сотрудников будут работать более эффективно, если вы тщательное продумаете и внедрите нематериальную мотивацию.

Разберемся, как это применимо к отделу продаж.  Создайте свою книгу рекордов. Придумайте отдельную номинацию для новичков. Размещайте фото лучших сотрудников на доске почета. Nothing new in this book. At the time I read this, I was working for an organization that was very intense about high performance teams.

I was already living what Mr Spitzer was preaching. flag Like · see review. Michelle rated it it was amazing May 27, Renatoss rated it really liked it May 09, Fawad Janjua rated it it was amazing Oct 03, Steve rated it really liked it Aug 20, Budi Darmawan rated it it was amazing Mar 12, бесплатно, без регистрации и без смс. Surveys show that 73% of workers are less motivated than they used to be, and 84% could perform significantly better if they wanted to.

Perhaps most shocking of all, a full 50% of workers say they are exerting only enough energy to hang on to their jobs! This crisis needs radical treatment - and that's what Dean R.

Spitzer provides with his original, idea-packed strategies for boosting employee motivation and performance. Instead of focusing on how individual managers can motivate individual employees, SuperMotivation shows you how to "e;motivati.

djvu, txt, fb2, fb2